Сайт МКОУ "Подколодновская СОШ" / Трудовая деятельность
ФГОС НОО
Программы
Ученическая производственная бригада "Ивушка"
У леса, что взрастил меня, защита встала как броня!
Лесничеством она зовется!
Достойный собрался народ,
Он с лесом сросся, чтобы тот мог устоять от всех невзгод!
Нашими наставниками являются работники Подколодновского участкового лесничества Богучарского района, с которыми заключен договор о социальном партнерстве. Шефы передают нам свой профессиональный опыт. Регулярно лесничий Жураковский В.И. знакомит нас с правилами поведения в лесу и основными приемами пожаротушения Лесничий Гончарова Н.И. в рамках работы «Школы юного лесовода» делится с нами опытом по выращиванию и уходу за саженцами лесных культур . Эти знания мы применяем при сезонной работе в лесном хозяйстве, реализуя их на практике. Сотрудничество с лесным хозяйством помогает нам в реализации многих социальных проектов. Так к 70- летию со Дня Победы в ВОВ мы планируем посадить «Аллею ветеранов». Благодаря помощи работников Подколодновского лесничества была подготовлена территория для высадки аллеи. Лесовод Нина Ивановна, учитывая особенности почвы, подобрала сорта древесных и кустарниковых пород. Лесопитомник регулярно обеспечивает нас посадочным материалом для озеленения школьного двора, сельского парка, улиц села. Кроме этого лесное хозяйство предоставляет и строительный материал для подготовки школы к учебному году. Это и ремонт изгороди, и реконструкция крыльца в здании №2. На этом помощь наших шефов не заканчивается. На организацию досуговой деятельности, проведение внеклассных мероприятий наши социальные партнеры выделяют материальную помощь. Так были проспонсированы экскурсионные поездки учащихся в станицу Вешенская Ростовской области, в с. Костомарово Россошанского района. А в новогодний праздник наш зал всегда украшает прекрасная ель – подарок от лесного хозяйства. На протяжении многих лет лучших членов нашего школьного лесничества «Ивушка» руководство лесного хозяйства Богучарского района поощряют ценными подарками .
С 1965 года по 2008 год в школе действовала учебно-производственная бригада «Колосок».
Высоких результатов она достигла за счёт расширения объёма работ, выполняемых бригадой, и повышения урожайности сельскохозяйственных культур.
За высокие показатели среди районных УПБ и призовые места на областном слёте школьников бригада была награждена:
§ трактором ЛТЗ-60;
§ ценными подарками, Почётными грамотами, дипломами за хорошую подготовку материала на областную выставку достижений трудовых объединений школьников.
Последние восемь лет бригада удерживает переходящее знамя «Учёба. Труд. Молодость».
В связи с распадом колхоза «Красный партизан» деятельность УПБ «Колосок» была перепрофилирована в школьное лесничество. Изменилось и само название трудового объединения (школьное лесничество «Ивушка»).
В 2008 году заключили договор с ООО « Лесовод Придонья», согласно которому нами был выполнен следующий объем работы:
- создали противопожарные разрывы на площади 10 га;
- восстановили лесосеки в Гослесфонде на площади 3 га;
- выкопали от 400 до 500 тыс. шт сеянцев сосны, ясеня, дуба в базисном питомнике;
- собрали семян березы 51 кг, дуба (жёлудя)– 1850 кг;
- заготовили шишек сосны до 1 тыс.шт;
- ухаживали за посевами на площади 3 га в Подколодновском лесничестве и Гослесфонде - на площади 10 га.
- развесили искусственные гнездовья (50 шт);
Заработали в 2008-2009 учебном году 112 тыс. рублей.
В период весна-осень 2010года выполнили следующий объем работ:
-
выбрали сеянцев хвойных пород - 200 тыс.штук;
-
посадили лесных культур в Гослесфонде на площади 5,8 га;
-
ухаживали за лесными культурами в Гослесфонде на площади 18га;
-
собрали семян дуба (желуди) 1700 кг;
-
собрали семян декоративных культур для посева на озеленение: рябины обыкновенной - 20 кг, бирючины обыкновенной- 20 кг, каштана конского - 50 кг;
-
ухаживали за посевами на базисном питомнике на площади 1,5га; Заработанные средства идут на благоустройство школьного двора, ремонт классных комнат, организацию питания в школьной столовой, часть денег на проведение внеклассных мероприятий и на выдачу заработной платы членам трудового объединения.
.
********************************************************************************************************************
Принято Утверждаю:
на заседании педагогического Директор школы Л.И.Лукина
совета школы
Протокол № 8 от «26» марта 2010г Приказ № 35 от «19» мая 2010г
Положение
о лагере труда и отдыха «Ивушка» МОУ Подколодновской СОШ
I. Общие положения
1.1. Настоящий Порядок определяет условия проведения смен лагерей труда и отдыха обучающихся и воспитанников в период каникул.
1.2. Основные понятия, используемые в настоящем документе:
под сменой лагеря труда и отдыха понимается форма практического приобретения обучающимися и воспитанниками трудовых навыков, вовлечения их в общественно - полезную деятельность, сочетающую формирование у обучающихся и воспитанников навыков здорового образа жизни в период каникул с круглосуточным или дневным пребыванием.
1.3. Организатором смены лагеря могут быть органы управления образованием, органы по делам молодежи, а также образовательные учреждения, клубы по месту жительства, детские и молодежные объединения, иные заинтересованные организации, уставные документы которых позволяют организовывать подобный вид деятельности с обучающимися и воспитанниками.
1.4. Организатор смены лагеря несет в установленном законодательством Российской Федерации порядке ответственность за:
- обеспечение жизнедеятельности смены лагеря;
- создание условий, обеспечивающих жизнь и здоровье
обучающихся, воспитанников и сотрудников;
- качество реализуемых программ деятельности смены лагеря;
- соответствие форм, методов и средств при проведении смены возрасту, интересам и потребностям обучающихся и воспитанников;
- соблюдение прав и свобод обучающихся, воспитанников и сотрудников смены лагеря.
1.5. Смена лагеря проводится для обучающихся и воспитанников 14- 18 лет на период летних, осенних, зимних и весенних каникул решением организатора смены по согласованию с руководством учреждения (организации), на базе которого проводится смена лагеря.
1.6. При комплектовании смены лагеря первоочередным правом пользуются обучающиеся и воспитанники из категорий детей, находящихся в трудной жизненной ситуации.
1.7. Основные цели и задачи работы педагогического коллектива при проведении смены лагеря:
- создание необходимых условий для оздоровления, отдыха и рационального использования каникулярного времени у обучающихся и воспитанников, формирования у них общей культуры и навыков здорового образа жизни;
- создание максимальных условий для быстрой адаптации обучающихся и воспитанников с учетом возрастных особенностей.
II. Организация и основы деятельности смены лагеря
2.1. Смена лагеря труда и отдыха может проводиться как на стационарной базе, так и в полевых условиях (в палатках).
2.2. Требования к территории, зданиям и сооружениям, правила приемки смены лагеря труда и отдыха определяются соответствующими санитарно -эпидемиологическими правилами, утверждаемыми Главным государственным санитарным врачом по Воронежской области, применительно к данному лагерю. Без санитарно - эпидемиологического заключения о соответствии места базирования смены лагеря санитарным правилам открытие смены лагеря не допускается.
2.3. Помещения, сооружения и инвентарь, необходимый для проведения смены лагеря, передаются организатору лагеря во временное пользование на период смены администрацией учреждения (организации), на базе которого(ой) организуется смена в соответствии с договором, заключенным между соответствующими сторонами.
2.4. Приемка учреждения (организации), на базе которого(ой) будет организована смена лагеря, осуществляется межведомственной комиссией, созданной при администрации Богучарского муниципального района, в состав которой входят представители Роспотребнадзора по Богучарскому району, организатора смены лагеря и других заинтересованных служб и ведомств, с последующим оформлением акта приемки.
2.5. Деятельность обучающихся и воспитанников во время проведения смены лагеря осуществляется в одновозрастных разновозрастных группах (отрядах, бригадах) и других объединениях по интересам, наполняемость которых составляет для обучающихся и воспитанников старшего возраста - не более 30 человек.
2.6. Продолжительность смены лагеря определяется соответствующими санитарно - эпидемиологическими правилами. Изменение продолжительности смены лагеря допускается по согласованию с Роспотребнадзором по Воронежской области.
Продолжительность смены лагеря труда и отдыха определяется местом базирования смены лагеря, но не может составлять менее 21 календарного дня в период летних каникул. В осенние, зимние и весенние каникулы - не менее одной календарной недели. При этом продолжительность времени работы, часовой недельной нагрузки и общего времени трудовой деятельности обучающихся и воспитанников в смене лагеря труда и отдыха определяется законодательством Российской Федерации о труде для данного возраста обучающихся и воспитанников.
2.7. Коллектив педагогов, обучающихся и воспитанников определяет программу деятельности и организацию самоуправления смены лагеря.
Во время проведения смены лагеря по желанию обучающихся и воспитанников возможно создание временного общественного объединения детей и взрослых (детской или молодежной организации).
2.8. При выборе формы и методов работы во время проведения смены лагеря, независимо от ее образовательной и творческой или трудовой направленности, приоритетными должны быть оздоровительная и образовательная деятельность, направленная на развитие ребенка.
2.9. Основой содержания деятельности смены лагеря труда и отдыха является трудовая и оздоровительная деятельность обучающихся и воспитанников. Заказчиками на выполнение работ обучающихся и воспитанников выступают предприятия и организации всех форм собственности при условии, что характер выполняемой работы учитывает специфику труда обучающихся и воспитанников, а также не противоречит законодательству Российской Федерации о труде.
Смена лагеря труда и отдыха проводится на договорной основе между организатором смены и заказчиком (предприятием и/или организацией независимо от формы собственности), обеспечивающим надлежащие условия труда обучающихся и воспитанников на время выполнения работ.
При определении допустимости применения труда обучающихся и воспитанников следует руководствоваться Гигиеническими критериями допустимых условий и видов работ для профессионального обучения и труда подростков (Санитарные правила и нормы - СанПиН 2.4.6.664- 97, утвержденные Постановлением Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 04.04.1997 N 5).
2.10. Питание обучающихся и воспитанников организуется в столовой учреждения (организации), в котором(ой) открыта смена лагеря, или, по согласованию с Роспотребнадзором по Богучарскому муниципальному району, на договорных началах в ближайших объектах общественного питания.
2.11. Проезд группы обучающихся и воспитанников любой численности к месту проведения смены лагеря и обратно, а также во время проведения экскурсий, выездных соревнований и других мероприятий во время смены осуществляется в сопровождении не менее двух педагогов с соблюдением требований к перевозкам обучающихся и воспитанников соответствующим видом транспорта. При проезде группы более 30 обучающихся и воспитанников число сопровождающих педагогов на каждые 15 обучающихся и воспитанников увеличивается на одного педагога.
III. Кадры, условия труда работников
3.1. Руководитель (директор, начальник) смены лагеря назначается приказом организатора смены лагеря на срок, необходимый для подготовки и проведения смены, а также представления финансовой и бухгалтерской отчетности.
3.2. Подбор кадров для проведения смены лагеря осуществляет организатор смены лагеря совместно с руководителем (директором, начальником) смены лагеря, органами управления здравоохранением, образованием, по делам молодежи, другими заинтересованными организациями.
Штатное расписание устанавливается организатором смены лагеря, исходя из целей и задач смены в пределах выделенных бюджетных ассигнований, а также с учетом внебюджетных источников финансирования.
3.3. Руководитель (директор, начальник) смены лагеря:
- обеспечивает общее руководство деятельностью смены лагеря, издает приказы и распоряжения по смене лагеря, которые регистрируются в специальном журнале;
- разрабатывает и (после согласования с организатором смены лагеря) утверждает должностные обязанности работников смены лагеря, знакомит их с условиями труда; проводит (с регистрацией в специальном журнале) инструктаж персонала смены лагеря по технике безопасности, профилактике травматизма и предупреждению несчастных случаев с обучающимися и воспитанниками; составляет график выхода на работу персонала смены лагеря;
- создает безопасные условия для проведения образовательной и оздоровительной работы, занятости обучающихся и воспитанников, их трудовой деятельности;
- несет ответственность за организацию питания обучающихся и воспитанников и финансово - хозяйственную деятельность смены лагеря.
3.4. Порядок, условия привлечения педагогических и других работников для работы во время проведения смены лагеря, а также оплата их труда устанавливаются в соответствии с нормативными правовыми актами департамента образования, науки и молодежной политики.
3.6. К педагогической деятельности в смене лагеря допускаются лица, как правило, имеющие высшее или среднее профессиональное образование, отвечающие требованиям квалификационных характеристик, определенных для соответствующих должностей педагогических работников.
3.7. К работе в качестве поваров, кухонных рабочих на время производственной практики под руководством мастера производственного обучения могут привлекаться обучающиеся образовательных учреждений, готовящих работников общественного питания, не достигшие 18-летнего возраста.
IV. Порядок финансирования
4.1. Смена лагеря финансируется организатором смены.
4.2. Основным источником финансирования смены лагеря являются
средства из бюджетов разного уровня (федерального, областного, местного).
4.3. Другими источниками финансирования смены лагеря могут быть:
- внебюджетные средства;
- средства родителей (законных представителей);
- добровольные пожертвования других физических и юридических лиц;
- иные источники, не запрещенные законодательством Российской Федерации.
4.4. Организатор смены лагеря контролирует правильность и целесообразность расходования выделяемых денежных средств на содержание смены лагеря и после ее закрытия подводит итоги финансовой деятельности смены лагеря